Oy: Iyul 2023

Республика Маънавият ва маърифат маркази фаоллари ва бир гуруҳ маърифат тарғиботчиларининг Ўзбекистон халқига МУРОЖААТИ

Қадрли ватандошлар! Кейинги ойларда мамлакатимизда бўлиб ўтган улкан сиёсий воқеалар – Ўзбекистон Республикасининг янги таҳрирдаги Конституциясининг умумхалқ референдуми орқали қабул қилингани ва навбатдан ташқари Президент сайловининг муваффақиятли ўтказилгани кўпмиллатли, мард ва олижаноб халқимизнинг Янги Ўзбекистонни, Учинчи Ренессанс пойдеворини барпо этиш йўлида нақадар якдил, бирдам ва ҳамжиҳат эканини яна бир бор яққол

Батафсил

ТАҲРИРИЯТГА ХАТ КЕЛДИ

“ЯХШИЛАРГА ГУЛ ТУТИНГ” Ёру ахёра гулу, ағёра тош сотмоқ ишим, Муҳаббат бирла ғазаб бозорин икки билмишим. Шоир Мунтазир Андижонийнинг шу байтини академик Ғафур Ғулом доим айтиб юрар экан. Бу ҳақда унинг “Ҳожибобойи гулфуруш” номли ҳикоясидан билиб оламиз. Бу воқеа шоирнинг ёшлигида бўлган. Ғафур ака йўлда кетаётса бир оппоқ соқолли чол унга гул совға қилибди.

Батафсил

ЭСКИРГАН НОРМАЛАР БУГУНГА УЙҒУНЛАШТИРИЛАДИ

Бугунги кунда қурилиш тармоғини модернизация қилиш, жадал ва инновацион ривожлантиришнинг стратегияси тасдиқланиб, унда шаҳарсозлик соҳасидаги эскирган норматив хужжатларни жаҳон стандартларига мувофиқлаштириш қатъий белгиланган. Жумладан, “Ўзбекистон буилдинг cоде” дастури модернизацияси орқали бир нечта аниқ мақсадлар кўзда тутилмоқда. Мазкур модернизация жараёни учун Корея қурилиш технологиялари институти билан ҳамкорлик йўлга қўйилган. Шунингдек, бу ишларни

Батафсил

Ўзбекистон Республикаси Президентининг Виртуал қабулхонаси орқали, ҳамда Ўзбекистон Республикаси Президентининг Риштон туманидаги Халқ қабулхонаси орқали 2023 йил давомида давлат органлари ва ташкилотлари, шунингдек, маҳаллий давлат ҳокимияти органларига жами 1573 та мурожаатлар келиб тушган, 2022 йилнинг 1-ярим йиллиги давомида 2716 та мурожаатлар келиб тушган бўлиб, мурожаатлар сони ўтган йилнинг мос даврига

Батафсил

Xodim ishdan bo’shash haqidagi arizasini pochta orqali ham yuborishi mumkinmi.

  Xodim ish beruvchini 14 kun oldin yozma ogohlantirib o’z tashabbusi bilan ishdan bo’shashga haqli. Ya’ni, arizani kamida 14 kun oldin yozish kerak Ayrim xodimlar uchun ogohlantirish muddatlari 14 kundan farq qiladi, ular quyidagilar tashkilot rahbari uchun – 2 oy; rahbar o’rinbosari, bosh buxgalter, alohida bo’linmalar rahbarlari uchun – 1 oy; Alohida bo’linmalar deganda tashkilot

Батафсил

Har yilgi mehnat ta’tili tushunchasi va turlari

O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 216-moddasiga ko‘ra Har yilgi mehnat ta’tili dam olish va ishlash qobiliyatini tiklash uchun ish o‘rni (lavozimi) hamda o‘rtacha ish haqi saqlab qolingan holda xodim ishdan ozod etiladigan, xodimga har yili ish yili davomida beriladigan vaqt davridir. Barcha xodimlar, shu jumladan o‘rindoshlik asosida ishlaydigan xodimlar har yilgi mehnat ta’tiliga

Батафсил